Afin de pallier aux différents renfort de personnel pour notre client, nous recrutons des Employés libre-service h/f.

Activité : Hypermarché

Type de contrat : intérim

Horaires : du Lundi au Samedi , variables sur amplitude 4h-21h, en fonction des rayons et des plannings équipes

Salaire :  11,65€brut/heure + maj des heures de nuit/dimanche/férié

Lieu de travail : St Médard en Jalles

Sous la responsabilité des chefs de rayon, vos missions sont les suivantes :

-        Réceptionner la marchandise à l'aide d'engins de manutention

-        Réaliser le dépotage de la marchandise et le réapprovisionnement

-        Ranger la réserve

-        Veiller au respect des procédures de traçabilité, qualité, conservation, nettoyage et de désinfection de l’environnement de travail

-        Veiller aux rotations des produits et retirer les produits impropres à la vente

-        Facing de l’univers produits

-        Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle

Débutant(e)s accepté(e)s

Une expérience en grande distribution, commerce de proximité est apprécié

Aptitudes et comportements requis :  Rapidité d’exécution, Capacité d’adaptation, Flexibilité, Rigueur

Un moyen de transport personnel est recommandé pour les heures d'embauche le matin.

Les avantages avec Kiwi Emploi :

·  Une équipe à votre écoute.

·  Votre salaire entre le 05 et le 07 du mois

·  Possibilité d’acompte à la semaine

·  Un CE

·  Accès au Compte épargne temps avec un taux d’intérêt à 8%

·  Aides et services du FASTT

·  Remboursement abonnement TBM durant votre période de missions

·  La dématérialisation pour vos contrats de travail et vos bulletins de salaire

Ind-Log

KIWI Emploi, c’est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde, Haute-Garonne et Pyrénées-Atlantiques ! En recherche d’emploi ? Quels que soient votre parcours, vos expériences ou vos diplômes, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les métiers du BTP, des espaces verts, de l'industrie, de la logistique, du commerce, de la relation client et du tertiaire. Prenez votre envol avec KIWI ! 🤝

Nous sommes à la recherche d'un Dessinateur Projeteur / une Dessinatrice projeteuse talentueux pour renforcer notre équipe au sein de notre client spécialisé dans l'échaudage et l'étaiement. Ce poste est proposé en CDI avec la possibilité d’un contrat intérim en période d’adaptation.

Vos missions : 

• Élaborer des plans, des schémas et des détails techniques pour divers projets de construction.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’architectes et d’ingénieurs pour garantir la conformité des plans.
• Mettre à jour et suivre les documents techniques tout au long des phases de projet.
• Participer à la préparation des dossiers de consultation pour les entreprises. 

Profil recherché :

• Diplôme en dessin de bâtiment, architecture ou équivalent.
• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.).
• Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des projets variés et enrichissants.
• Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle.

Permis de conduire B souhaité.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV

Vos avantages en intérim :

• Possibilité de mensualiser les congés payés

• CET à 8%

• Accès au FASTT + Prévoyance

IND-TOU

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Nous recherchons un chauffeur de toupie expérimenté (plus de 1 an) pour rejoindre notre équipe directement au dépôt de notre entreprise spécialisée dans la préfabrication de maçonnerie et coffrage. Vous serez en charge de la livraison de béton sur le site de l'entreprise, 

Vos missions :

• Conduire la toupie en toute sécurité et dans le respect des règles de circulation.
• Assurer la livraison du béton sur le site dans les délais impartis.
• Vérifier la qualité et la conformité 
• Maintenir le véhicule en bon état et effectuer les vérifications d'usage.
• Collaborer avec l’équipe de production 
• Manutention et nettoyage du site 

Savoir-faire :

• Expérience de conduite de toupie (minimum 1 an).
• Connaissance des règles de sécurité liées à la circulation et au transport de matériaux.
• Capacité à gérer son temps et respecter les délais.
• Compétences en mécanique de base pour l'entretien du véhicule.

Savoir-être :

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Autonomie et réactivité face aux imprévus.
• Respect des consignes de sécurité.

Formation souhaitée :

• Permis de conduire C et FIMO/FCO à jour.
• Formation en conduite de toupie souhaitée, mais non obligatoire.
• Formation de travail en hauteur souhaitée 

Salaire : À définir en fonction de l'expérience 

Vos avantages en intérim :

• Possibilité de mensualiser les congés payés

• CET à 8%

• Accès au FASTT + Prévoyance

IND-TOU

Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n’hésitez pas à envoyer votre candidature

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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans le BTP : Un(e) Chef De Chantier H/F/X

Contrat :

- Typologie de contrat : CDI 

- Prise de poste dès que possible

- Horaire : horaires variables 

- Rémunération : à définir selon l'expérience

- Localisation : TOULOUSE ET ALENTOURS

IND-TOU

 -Il est chargé de l’achat des petites commandes (achats de matériaux disponible auprès des fournisseurs de matériaux), du déclenchement désapprovisionnements et de la saisie de dépenses. - -

-  Lors de l’élaboration du planning, il est consulté pour bâtir un planning réaliste vis-à-vis des contraintes financières, techniques, et de délai

- En collaboration avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études, il aide à établir les méthodes d'exécution ainsi que les besoins en personnel, en matériels et en matériaux. Délègue- Mise en place des installations.- Réceptionner les approvisionnements du chantier.- Il répartit les tâches entre les divers groupes officiant sur le chantier.

-  Le chef de chantier transmet les consignes aux équipes et rend compte de l'activité au conducteur de travaux.

- Il anime les équipes de production gros œuvre en tenant compte de la réalité terrain et contribue au bon climat de travail.

- Il sait lire des plans d'exécution ainsi que les documents techniques du dossier

marché (planning, CCTP, CCAG, Visas, DTU) et les utilisent pour coordonner le

travail des divers corps de métiers simultanément à l'œuvre sur le chantier.

- Le chef de chantier ne gère qu’un seul chantier.

- Il tient des comptes-rendus et un carnet de bord du chantier pour rendre

compte efficacement à sa hiérarchie.

- Il est alerte auprès du conducteur de travaux vis-à-vis du respect des budgets

alloués aux ouvrages qu'il doit réaliser.

- En tant que garant de la qualité des tâches réalisées sur son chantier, il

dispose de connaissances techniques développées pour le gros œuvre et

étendues pour les autres secteurs de la construction.

- Le chef de chantier sait rationaliser la productivité des techniciens des

équipes, et grâce à cela, détermine les moyens qui lui permettent de gérer

son chantier en faisant preuve d'une grande intelligence pratique.

Depuis le démarrage du chantier jusqu’au rendu des travaux,  chef de chantier est responsable de la mise en sécurité avant le démarrage et pendant le chantier, de la qualité et de la réalisation.

- Suivre l’avancée du travail sur le terrain.

- Il coordonne sur le chantier le personnel de production en part propre à

l'entreprise et le personnel mandaté par le conducteur de travaux d'autres

entreprises.

- Il décide des modes opératoires à appliquer 

Décider et faire appliquer les modes opératoires.

- Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes.

- Exploiter les plannings de travaux du chantier.

- Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux.

- Il décline le planning d'exécution en cycles, en zones de constructions, il

détaille l'organisation adoptée et fait appliquer les modes opératoires du gros œuvre.

-  Le chef de chantier transmet les consignes aux équipes et rend compte de l'activité au conducteur de travaux.

- Il anime les équipes de production gros œuvre en tenant compte de la réalité terrain

- Il communique efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.

- Il accueille et intègre de tout nouvel arrivant et transmission des connaissances du métier.

- Faire appliquer la politique CSE (1/4 de sécurité , accueil chantiers, accueil intérim etc.)

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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le l'échafaudage et l'étaiement des manœuvres étaiements 

• Aider à l'installation et au démontage des équipements d'étaiement.

• Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les normes en vigueur.

• Collaborer avec les équipes de construction pour garantir l’efficacité des opérations.

• Effectuer des tâches diverses liées à la préparation et à la manutention des matériaux.

Expérience préalable en tant que manœuvre dans le domaine du bâtiment ou de la construction souhaitée.

Ou bien dans un poste similaire souhaitée.

Connaissance des techniques d'étaiement et des normes de sécurité.

Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises.

Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions.

Bonne condition physique et sens de l’initiative.

Permis de conduire est un plus.

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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'échafaudage et l'étaiement : 5 COFFREURS-BOISEURS H/F/X

Contrat :

- Typologie de contrat : Intérim

- Durée de la mission : minimum 3 mois

- Prise de poste dès que possible

- Horaire : horaires variables 

- Rémunération : à définir selon l'expérience

- Localisation : TOULOUSE ET ALENTOURS

Vos missions principales : 

1. Mise en place des coffrages :Réaliser et installer des coffrages en bois pour les fondations, murs, dalles et autres structures en béton.Assurer la précision des dimensions et la conformité des plans.
2. Travaux de boisage :Fabriquer des éléments en bois pour le soutien des structures (échafaudages, panneaux, etc.).Travailler le bois selon les spécifications techniques.
3. Collaboration avec l'équipe :Travailler en étroite collaboration avec les maçons, ingénieurs et autres corps de métiers.Participer aux réunions de chantier et respecter les délais impartis.
4. Sécurité et réglementation :Respecter les normes de sécurité sur le chantier.Veiller à la bonne utilisation des équipements et outils.
5. Contrôle de qualité :Vérifier la qualité des matériaux et des travaux réalisés.Signaler toute anomalie et proposer des solutions.

Les compétences requises : 

• Techniques :Maîtrise des techniques de coffrage et de boiserie.Connaissance des matériaux de construction.
• Compétences manuelles :Précision dans le travail du bois et du bétonCapacité à utiliser les outils manuels et électriques.
• Relations interpersonnelles :Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement.Sens de l’organisation et de la rigueur.

Formation et expérience : 

• Formation :CAP/BEP en construction ou équivalentHabilitation travail en hauteur obligatoire
• CAP/BEP en construction, menuiserie ou équivalent.
• Expérience : 

Vous êtes l'Oiseau Rare de notre client ? Postulez directement en ligne avec votre CV actualisé !

Vos avantages :

- Possibilité de mensualiser les congés payés

- CET à 8%

- Accès au FASTT + Prévoyance

IND-TOU

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Son activité lui impose de rester particulièrement attentif aux normes de sécurité.

Il devra connaitre la rénovation de vieilles charpentes et couverture sur des bâtiments classés monuments historiques

Il travaille sur les toits. Il monte les échafaudages nécessaires et installe les dispositifs de sécurité, comme les harnachements. A partir d'un plan, il fixe les liteaux sur lesquels reposent les tuiles de terre cuite ou de zinc, les ardoises, le chaume ou encore le cuivre. Puis il scelle certains éléments avec du ciment ou du plâtre

Ind-lib

Prudent :

Les risques de chute sont à prendre en compte. Le respect des règles de sécurité, pour soi et pour le reste de l'équipe, est indispensable.

Polyvalent :

Le couvreur maîtrise parfaitement différentes techniques et divers matériaux : bois, plâtre, ciment, chaux, sable, acier, aluminium, plastique, plomb, etc.

Sportif :

Souplesse, équilibre et bons réflexes sont les qualités indispensables pour être couvreur.

Il devra être titulaire d'un BP minimum avec 5 ans d'expérience

A JOUR DE LA FORMATION MONTAGE ECHAFAUDAGE ET TRAVAIL EN HAUTEUR , AINSI QUE D'UNE VISITE MEDICALE DE MOINS DE 2 ANS

Le permis et le véhicule sont requis, les entreprises n'étant pas desservies par les transports en commun

(

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Dans le cadre du développement de l’activité de notre client, nous recrutons 2 Monteurs d’Équipements Frigorifiques h/f.

Notre client : équipements frigorifiques de véhicules hayons à Bègles.

(www.applic-froid-gironde.fr)

Contrat

• Typologie de contrat : intérim 4 mois
• Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi, 09h-12h / 14h-18h
• Rémunération : 12,50€ à 14,00€ brut (selon profil) + 13ème mois proratisé + tickets restaurants
• Localisation : Bègles

Vos missions

Vous intervenez au sein de l’atelier, sous la supervision du responsable et du directeur, pour réaliser le montage des équipements spécifiques sur les véhicules, dont les principales tâches sont :

• Montage, branchement, raccordement, mise en service des systèmes frigorifiques embarqués

• Lecture de la documentation technique et utilisation de l’outillage spécifique et de l'outil informatique

Issu(e) d’une formation technique (mécanique, électromécanique, maintenance), vous avez des connaissances de base en mécanique et électricité, et aimez les travaux manuels. Vous avez envie d’être formé(e) pour devenir technicien frigoriste en froid embarqué.

Les principaux prérequis sont :

• Compétences techniques liées à la mécanique et à l'électricité
• Habileté manuelle et expérience avec des outils manuels et/ou électroportatifs
• Rigueur, respect des consignes et des contraintes
• Sens des responsabilités
• Esprit PME

Pourquoi travailler pour cette entreprise ?

• Formation sur le métier de frigoriste embarqué avec accompagnement personnalisé
• Ambiance bienveillante et esprit d’équipe
• Possibilité d’évolution de poste et de salaire
• Avantages salariaux (13ème mois et tickets restaurants)
• Possibilité d’intégration dans leur effectif
• Entreprise à taille humaine

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Notre client, association humanitaire recherche dès maintenant pour compléter son équipe un(e) Chargé de mission Comptabilité / Trésorerie (H/F).

• Contrat : CDD
• Prise de poste : fin novembre / début décembre
• Durée : 8 mois
• Rémunération : 3793€ brut mensuel + tickets restaurant 
• Horaires : contrat cadre en forfait jours 
• Lieu : Mérignac (33)

Vos missions : 

- Organisation et réalisation des opérations comptables et de cloture 

- Prise en charge des opérations de trésorerie 

- Exécution des opérations fiscales et juridiques

- Automatisation des cut-off 

- Enregistrement des flux comptables courants dans le logiciel

- Participation à la coordination de l'activité, sous la supervision de la responsable comptable/trésorerie

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la comptabilité et de la trésorerie qui vous permet d'être totalement opérationnel(le) sur ce poste.

Les tableaux de bord, reportings et KPI n'ont pas de secret pour vous.

Vous maitrisez impérativement l'anglais professionnel (à minima à l'écrit).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre gestion des priorités et votre sens du travail en équipe !

Si vous êtes prêt(e) et motivé(e) à réaliser ce challenge, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Engagés dans la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ind-ter

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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'installation de panneaux solaire  un(e) Poseur de panneaux photovoltaïques (se)

Contrat :

• Typologie de contrat : Intérim

• Durée de la mission : PLUSIEURS MOIS

• Prise de poste dès que possible

• Horaires variables 

• Rémunération : à définir selon la grille du bâtiment. 

• Localisation : Toulouse avec possibilité de grand déplacement 

• Installer des panneaux solaires et des équipements associés

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations

• Effectuer des diagnostics et des réparations

• Collaborer avec les équipes commerciales pour des projets sur mesure

• Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur

Formation technique en énergie renouvelable, électrotechnique ou équivalent

Expérience préalable dans le domaine photovoltaïque souhaitée (minimum de 1 ans)

Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Vous êtes rigoureux(se), vous appréciez travailler en équipe.

Vous êtes soucieux(se) de la sécurité 

Permis de conduire B souhaité.

Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance, 

Le savoir être et l'adaptation sont des compétences essentielles  pour la cohésion de l'équipe, 

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Vos avantages :

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• CET à 8%

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